ANALISIS PUESTO DE TRABAJO PSICOSOCIAL - AN OVERVIEW

Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo.El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo.Los aspectos que se acostumbran a conocerse mediante e

Es importante destacar que esta técnica es un proceso continuo y dinámico. Las descripciones de los puestos deben revisarse y actualizarse regularmente para reflejar los cambios en la organización y asegurar su relevancia y precisión.Entrevistas: Realizar entrevistas individuales o grupales con empleados y supervisores puede proporcionar inform